Accueillir une nouvelle personne, un salarié sur mon exploitation

Chef d'exploitation (individuel ou en société) souhaitant embaucher un salarié ou accueillir un stagiaire/apprenti sur son exploitation

Pré-requis : aucun.

Accueillir une nouvelle personne sur son exploitation dans le respect de la règlementation.
Gérer les étapes de l'embauche pour gagner en efficacité.
Identifier la bonne posture à adopter pour un fonctionnement efficace et durable.
Mettre en place des situations de travail formatrices pour permettre au salarié (et à l'entreprise) de progresser.

Evaluation de mes capacités à accueillir une nouvelle personne sur mon exploitation.
Les principaux éléments réglementaires pour accueillir un salarié, accueillir une nouvelle personne.
Définir une fiche de poste précise.
Etablir un plan d'action pour mettre en place les meilleures conditions pour accueillir un salarié sur sa structure.
Evaluer les profils de candidats aux métiers de l'agriculture, et la bonne posture à adopter en tant qu'employeur.
Identifier les situations de travail formatrices pour le salarié et adaptées au fonctionnement de l'entreprise.
Envisager la possible gestion de situations délicates
Comment communiquer et faire preuve de pédagogie pour gagner du temps à tous les niveaux.

Apports théoriques.
Travaux de groupe.
Echanges et discussion sur les pratiques.
Etude de cas / jeux de rôle.

Évaluation des acquis et auto-évaluation en fin de formation.

Date limite d'inscripton : 3 semaines avant le début de la formation.
Une attestation de fin de formation vous sera adressée à l'issue de la formation par la Chambre d'agriculture de la Drôme.
Pour les personnes en situation de handicap : cliquez ici